中国政法大学毕业，有7年加拿大留学和金融业、培训业工作经验的小伙子郝佳奇回国做起了家政公司。他名下的昕熺家政公司一开始就与同行之间有着很大差别。想做成该行业里的标杆，是他创业之初的信念。公司位于华纺商街，墙上挂满了员工们的照片。他更愿意把家政人员称为公司的员工。

这个公司真奇怪

这家从今年6月份才挂牌的家政公司，一开始就让来这里工作的家政员工很奇怪。别的公司如果没接到业务，员工是没有多少工资的。但是在昕熺，即便没有外接业务，员工照样可以领固定工资。时间一久，一些阿姨甚至感觉不落忍，认为自己白拿了钱。

“我们公司推的是员工制，就是想留住员工，给他们更专业的培训和保障。同时给他们留有更多的提升空间。这样才能系统提高员工素质，赢得客户的口碑和信赖。”面对记者，郝佳奇这样说。实际上这里的员工每天都没闲着，不是在公司搭建的灶台上练习收拾厨房，就是在公司门口擦拭地板。物业公司都被搞晕了，明明交着高昂的物业费，却天天自己在楼道里搞卫生，地板擦洗得比谁家都亮。物业经理提了个“要求”：“以后打扫楼道卫生时候，可以给吸尘器接公用的电源。”

家政服务也要“玩浪漫”

业务来了，员工们又有些搞不懂了。别的公司是业务少的时候打折，业务多的时候涨价。但昕熺家政公司却始终比同行要价便宜。比如保洁，别人每个小时要30元，而他们只收23元，常年用工，价格还会优惠。

2013年的圣诞节，公司还为有着长期用工合同的老客户送上了免费温馨大餐。当忙碌了一天的两个年轻人走进屋，发现家里地面上是摆成心形的红蜡烛，桌子上是已经开好的红酒和美味的蛋糕。虽然不知道老板葫芦里卖的什么药，但负责这户家政服务的大姐发现，她跟这家年轻人的相处更融洽了。

行业问题正是创业机遇

郝佳奇告诉记者，他早就发现在国内服务行业里的怪象：“美容业会有美容师甚至形象设计顾问，厨师会有一级、二级甚至国家、国际级。中介、理发都有行业前景描述，只有家政服务依然传统。”但实际上在他走南闯北这些年，看到的却是另外一番景象。

为了了解目前国内家政服务的真实情况，郝佳奇甚至把所有周边的家政保姆都聘请了一遍，从一个个案例中，发现总结存在的问题。“一块抹布打扫房间，进门不带鞋套，这些都是问题。”家政行业存在的问题，在郝佳奇和他的伙伴们眼中却是机遇。选择了朝青区域这个上班族居住集中，对家政需求量比较大的区域，郝佳奇要在这里开启他的“提升整体家政行业新标准”的梦想。